REGULAMIN INSTYTUTU MEDIACJI TAK
z dnia 1 maja 2026 roku
§ 1.
Postanowienia wstępne
- Na potrzeby niniejszego Regulaminu przyjmuje się następujące definicje:
Instytut Mediacji TAK (zwany dalej „Instytutem”) – ośrodek mediacyjny prowadzący postępowania mediacyjne w sprawach cywilnych, gospodarczych, pracowniczych, rodzinnych oraz administracyjnych.
Mediator / Mediatorka – osoba fizyczna posiadająca wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia mediacji, wpisana na listę mediatorów Instytutu Mediacji TAK.
Forma pisemna i elektroniczna – czynności dokonane zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania cywilnego.
Regulamin – niniejszy Regulamin Instytutu Mediacji TAK.
Rozporządzenie o wynagrodzeniu w sprawach cywilnych – Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie wysokości wynagrodzenia oraz podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym z dnia 12 lutego 2026 r.
Rozporządzenie o wynagrodzeniu w sprawach administracyjnych – Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 2 czerwca 2017 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu administracyjnym.
Strona / Strony sporu – osoby fizyczne, osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, składające wniosek o przeprowadzenie mediacji lub uczestniczące w postępowaniu mediacyjnym.
- Regulamin określa zasady i tryb prowadzenia mediacji w Instytucie Mediacji TAK.
- Mediacja jest dobrowolnym i poufnym procesem, w którym neutralna i bezstronna osoba trzecia (Mediator/Mediatorka) wspiera Strony w bezpośredniej komunikacji, pomagając im zdefiniować sporne kwestie, zidentyfikować ukryte interesy i wypracować wspólnie, satysfakcjonujące porozumienie.
- Mediacja ma na celu doprowadzenie do polubownego rozwiązania sporu lub konfliktu powstałego między Stronami albo wewnątrz organizacji.
- Instytut prowadzi następujące spotkania :
- a) mediacja umowna (pozasądowe) – na podstawie umowy o mediację, klauzuli mediacyjnej lub na wniosek jednej albo obu Stron;
- b) mediacja ze skierowania sądu lub organu administracji publicznej – w zakresie mediacji cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, pracowniczych oraz administracyjnych.
- W zakresie dopuszczalnym przez obowiązujące przepisy prawa postępowanie mediacyjne może być prowadzone w całości lub w części z wykorzystaniem elektronicznych środków komunikowania się na odległość (mediacja zdalna / e-mediacja).
- Przebieg posiedzenia mediacyjnego nie może być utrwalany za pomocą urządzeń lub oprogramowania rejestrującego obraz lub dźwięk.
- W mediacjach umownych i mediacjach ze skierowania sądowego znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu postępowania cywilnego oraz odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego w przypadku skierowania do mediacji administracyjnej.
§ 2.
Wniosek o przeprowadzenie mediacji umownej
- W celu przeprowadzenia mediacji umownej Strona lub Strony składają do Instytutu wniosek w formie pisemnej lub elektronicznej, który powinien zawierać:
- a) oznaczenie Stron postępowania, w tym ich siedziby/adresy zamieszkania, adresy korespondencyjne, adresy poczty elektronicznej oraz numery telefonów kontaktowych;
- b) oznaczenie pełnomocników, jeżeli Strona/Strony przez nich działają, wraz z ich adresami, adresami e-mail i numerami telefonów;
- c) dokładne określenie przedmiotu sprawy i zwięzły opis sporu;
- d) wskazanie Mediatora lub Mediatorki, jeżeli Strony uzgodniły osobę mediatora przed wszczęciem postępowania, albo propozycję Wnioskodawcy co do osoby Mediatora;
- e) podpis Stron lub osób uprawnionych do ich reprezentacji
- f) dokumenty potwierdzające umocowanie osoby podpisującej wniosek (aktualny odpis z KRS/CEIDG, pełnomocnictwo);
- g) umowę o przeprowadzenie mediacji lub klauzulę mediacyjną, jeżeli Strony powołują się na jej zawarcie;
- h) dokumentację (np. korespondencję e-mail) potwierdzającą uzgodnienie osoby Mediatora/Mediatorki, jeżeli takie ustalenie nastąpiło przed złożeniem wniosku.
- Jeżeli wniosek nie spełnia wymogów formalnych określonych w ust. 1, Mediator / Mediatorka wzywa Stronę do uzupełnienia braków w terminie nie krótszym niż 7 dni od dnia doręczenia wezwania.
- W zakresie przetwarzania danych osobowych uczestników mediacji stosuje się przepisy Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO) oraz Politykę Prywatności Instytutu Mediacji TAK.
§ 3.
Wszczęcie mediacji
- Wszczęcie mediacji umownej na wniosek jednej Strony następuje z chwilą doręczenia Mediatorowi wniosku o przeprowadzenie mediacji z dołączonym dowodem doręczenia jego odpisu drugiej Stronie lub z chwilą doręczenia wniosku drugiej Stronie przez Instytut.
- Jeżeli wniosek składa jedna Strona, Instytut niezwłocznie doręcza drugiej Stronie odpis wniosku i wzywa do wyrażenia zgody na mediację.
- Jeżeli druga Strona nie wyrazi zgody na mediację w wyznaczonym terminie lub nie zostanie wniesiona opłata wstępna, uważa się, że postępowanie mediacyjne nie zostało wszczęte.
§ 4.
Wyznaczenie Mediatora lub Mediatorki
- Mediację prowadzi Mediator lub Mediatorka wskazani przez Strony. W przypadku braku wspólnego wskazania, Instytut wyznacza mediatora z wolnym terminem z listy mediatorów Instytutu Mediacji TAK.
- Wyznaczony Mediator/Mediatorka potwierdza możliwość podjęcia się prowadzenia mediacji w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia doręczenia informacji o wyznaczeniu.
- Mediator/Mediatorka jest zobowiązany do ujawnienia Stronom wszelkich okoliczności, które mogłyby wzbudzić uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności, neutralności lub niezależności, oraz do złożenia pisemnego oświadczenia o braku konfliktu interesów przed rozpoczęciem pierwszej sesji.
- W przypadku gdy wyznaczony Mediator nie może prowadzić mediacji, odmówi jej prowadzenia z ważnych przyczyn lub zostanie wyłączony, Instytut zwraca się do Stron o wskazanie innego Mediatora w terminie 7 dni lub samodzielnie wyznacza innego Mediatora.
- Strony mogą w każdym stanie postępowania zmienić osobę Mediatora bez konieczności zakończenia mediacji.
§ 5. Postępowanie mediacyjne
- Mediator/Mediatorka prowadzi postępowanie mediacyjne z poszanowaniem:
- a) obowiązujących przepisów prawa;
- b) zasad etyki określonych w Kodeksie Etycznym Mediatorów Polskich uchwalonym przez Społeczną Radę ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 19 maja 2008 r.;
- c) Standardów Prowadzenia Mediacji i Postępowania Mediatora uchwalonych przez Społeczną Radę ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 26 czerwca 2006 r.;
- d) postanowień niniejszego Regulaminu oraz umowy Stron.
- Mediacja opiera się na podstawowych zasadach: dobrowolności, poufności, bezstronności, neutralności i akceptowalności.
- Strony zobowiązane są do współdziałania w dobrej wierze z Mediatorem oraz dążenia do sprawnego i polubownego rozwiązania sporu.
- Mediator może prowadzić mediację w formie wspólnych posiedzeń mediacyjnych oraz indywidualnych spotkań z każdą ze Stron (tzw. kaukusów), a także kontaktować się ze Stronami roboczo poza posiedzeniami.
- Mediator ma prawo zakończyć mediację, jeżeli brak współpracy Stron lub postawa którejkolwiek ze Stron uniemożliwia dalsze efektywne prowadzenie procesu.
- Postępowanie mediacyjne jest poufne. Mediator, Strony oraz inne osoby uczestniczące w mediacji zobowiązani są do zachowania w tajemnicy wszelkich faktów, oświadczeń i propozycji ugodowych składanych w toku mediacji.
- Z przebiegu mediacji sporządza się protokół, który zawiera: oznaczenie miejsca i czasu przeprowadzenia mediacji, liczbę posiedzeń, imiona i nazwiska (siedziby) Stron, imię i nazwisko Mediatora oraz wynik mediacji. Protokół podpisuje Mediator.
- W przypadku zawarcia ugody przed Mediatorem, ugodę sporządza się w odpowiedniej liczbie egzemplarzy dla każdej ze Stron oraz dla sądu. W mediacjach sądowych oryginał protokołu wraz z ugodą przesyła się do właściwego sądu.
- Strony mediacji umownej mogą wystąpić do właściwego sądu z wnioskiem o zatwierdzenie ugody mediacyjnej lub nadanie jej klauzuli wykonalności.
§ 6.
Opłaty za mediacje
- W mediacjach umownych (pozasądowych) pobierane są opłaty według cennika znajdującego się na stronie internetowej Instytutu.
- Zasady ogólne dotyczące wynagrodzenia:
- Wynagrodzenie Mediatora obejmuje wszelkie czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem mediacji (analiza akt, sesje wstępne, posiedzenia wspólne i indywidualne, korespondencja, sporządzenie protokołu i ugody).
- Do kwot opłat mediacyjnych dolicza się podatek od towarów i usług (VAT) w stawce 23%, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
- W przypadkach uzasadnionych szczególnym skomplikowaniem sprawy, wielością stron, znaczną wartością przedmiotu sporu (WPS) lub obszerną dokumentacją, Prezes lub Dyrektor Instytutu może ustalić indywidualną stawkę wynagrodzenia.
- Strony mogą uzgodnić, że koszty mediacji w całości ponosi jedna ze Stron, co pozostaje bez wpływu na bezstronność i neutralność Mediatora.
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach Mediator może wyrazić zgodę na prowadzenie mediacji pro bono.
- 7.
Zakończenie mediacji
- Postępowanie mediacyjne kończy się w przypadku:
- a) zawarcia ugody przed Mediatorem;
- b) braku ugody – gdy Strony nie dojdą do porozumienia;
- c) upływu czasu wyznaczonego na przeprowadzenie mediacji;
- d) rezygnacji którejkolwiek ze Stron z udziału w mediacji;
- e) odstąpienia od mediacji przez Mediatora, gdy uzna on, że dalsze prowadzenie mediacji jest niecelowe lub niemożliwe;
- f) zakończenia mediacji w sposób określony w umowie Stron.
§ 8.
Postanowienia końcowe
- Mediatorzy Instytutu Mediacji TAK kierują się zasadami wzajemnego szacunku, profesjonalizmu oraz najwyższymi standardami etycznymi.
- Integralną część Regulaminu stanowią:
- Kodeks Etyczny Mediatorów Polskich uchwalony przez Społeczną Radę ds. ADR z dnia 19 maja 2008 r.
- Standardy Prowadzenia Mediacji i Postępowania Mediatora z dnia 26 czerwca 2006 r.
- W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego oraz Kodeksu cywilnego.
- Interpretacji przepisów Regulaminu dokonuje Prezes Instytutu Mediacji TAK po zasięgnięciu opinii Rady Konsultacyjnej Instytutu.
- Instytut Mediacji TAK oraz Mediatorzy nie ponoszą odpowiedzialności cywilnej za skutki czynności związanych z prowadzeniem mediacji, z wyjątkiem szkody wyrządzonej z winy umyślnej.
- Niniejszy Regulamin został zatwierdzony i wchodzi w życie z dniem 1 maja 2026 roku.